پیشینه و مبانی نظری سرمایه انسانی
فرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق – ,
( — قابل ویرایش )
تعداد صفحه : 40سرمایه انسانی مقدمه براساس دیدگاه مبتنی بر منابع شرکت، منابع شرکت به عنوان مهم ترین محرک رقابت و عملکرد محسوب می شوند. این منابع شامل دارایی های مشهود و همچنین دارایی های نامشهود ایجاد شده در داخل شرکت است که به گونه ای کارآ و اثربخش در راستای اجرای راهبردهای سودآور و رقابتی خاص به کار گرفته می شود. نوع اول دارایی ها (از قبیل اموال،…
