دسته: مدیریت

دانلود کاملترین پروپوزال بررسی اثر تعطیلات در بازار بورس اوراق بهادار تهران

دانلود کاملترین پروپوزال بررسی اثر تعطیلات در بازار بورس اوراق بهادار تهران
 
 
39صفحه با امکان ویرایش
مقدمه
مدیریت مالی جدید، با بررسی تئوری بازار کارا، بی‌قاعدگی‌های تقویمی مانند اثر روزهای معاملاتی هفته، اثر آخر هفته، اثر آخر سال و نیز اثر تعطیلات را در بازارهای مالی شناسایی و مورد تأکید قرار داده است و از این طریق کارایی بازار مالی را به چالش کشیده است. در بازار کارا اطلاعات مربوط به بازار و یکایک سهام در دسترس همه است. از…

دانلود کاملترین پروپوزال بررسي تاثير قراردادآتي بر ريسك سرمايه گذاري در بورس اوراق بهادار تهران

دانلود کاملترین پروپوزال بررسي تاثير قراردادآتي بر ريسك سرمايه گذاري در بورس اوراق بهادار تهران
 
 
 
39صفحه با امکان ویرایش
 
مقدمه
يکي از اهداف اساسي کشورها دستيابي به رشد اقتصادي پايدار و توسعه مي‌باشد. در اقتصاد، سرمايه یکی از ارکان نظام اقتصادی و زیر بنایی بوده و عامل تعیین کننده رشد و توسعه اقتصادی می باشد. علاوه بر عوامل تولید مانند نیروی انسانی، منابع طبیعی، فناوری و مدیریت، تامین سرمایه های مالی از عوامل مهم رشد،…

دانلود کاملترین پروپوزال ارزيابي رابطه بين نسبت هاي مرتبط با قيمت معاملاتي با بازده سهام در شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار

دانلود کاملترین پروپوزال ارزيابي رابطه بين نسبت هاي مرتبط با قيمت معاملاتي با بازده سهام در شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار
 
 
29صفحه با امکان ویرایش
 
مقدمه
جهان در قرن بیست و یکم در دنیایی آکنده از رقابت، توسعه بازارها، ظهور و رواج فن آوری های برتر و گسترش تجارت است. بنابراین شرط توفیق در این عرصه، بهره گیری از فرصتها و رویارویی با چالش های پیش روست و اینها همه ایجاب می کند که فرآیند توسعه اقتصادی با رویکردی راهبردی…

دانلود کاملترین پروپوزال : بررسی رابطه بین تمرکز مالکیت و حق الزحمه های حسابرسی در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

دانلود کاملترین پروپوزال : بررسی رابطه بین تمرکز مالکیت و حق الزحمه های حسابرسی در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
 
 
21صفحه با امکان ویرایش
 
مقدمه
حاکمیت شرکتی[1]از مجموعه مکانیزم‌های کنترلی داخلی و خارجی شرکتی تشکیل شده و تعیین می‌کند که شرکت چگونه و توسط چه کسانی اداره شود، تا عملکرد مناسب‌تری در تمامی زمینه‌ها داشته باشد. ترکيب سهامداران يا ساختار مالکیت[2] از موضوعات مهم حاکمیت شرکتی به شمار…

تجزيه و تحليل سيستمها و روشها -پاورپوینت

تجزيه و تحليل سيستمها و روشها
مولف: دکتر شمس السادات زاهدي
تهيه کننده : محمد مهدي پرهيزگار
فایل اصلی : PPT
تعداد کل اسلایدها : 249 اسلاید
حجم کل فایل ZIP : 2.8 MB
 
با تشکر از خرید شما -موفق باشید …

ارزیابی کار و زمان -پاورپوینت

ارزیابی کار و زمان
فایل اصلی : PPT
تعداد کل اسلایدها : 145+47 اسلاید
حجم کل فایل ZIP : 2.8 MB
فهرست مطالب فصول :
تاريخچه مطالعه کار و زمان سنجي
نحوه مطالعه روش
ابزار مطالعه روش
تجزيه و تحليل عمليات در کارهاي صنعتي و خدماتي
بالانس کار
مطالعه حرکت و مکانيزه کردن
روشهاي زمان سنجي
 
با تشکر از خرید شما -موفق باشید …

ديدگاه اسلام در مورد مديريت و كارآيي پرسنل

این متن شامل 42 صفحه می باشد 
 
نگاهي اجمالي به ديدگاه اسلام در مورد مديريت و كارآيي پرسنل
آنچه كه تا به امروز در مورد روشهاي اعمال مديريت در تفكر انديشمندان قرن نوزدهم مطرح شده است نه مي‌توان گفت كه اسلام با همه آنها موافق است و نه مي‌توان گفت اسلام با همه آنها مخالف است بلكه آنجا كه موضوع رعايت نظم در ميان پرسنل مطرح است اسلام نيز بر ان تاكيد دارد چرا كه علي (ع) لحظات آخر عمر شريف خود به حضار فرمودند: من شما را به تقوي الهي و نظم در…

دانلود خلاصه کتاب سیستم های اطلاعات مدیریت پیشرفته دکتر سرلک و فراتی + نمونه سوالات

عنوان فایل : دانلود خلاصه کتاب سیستم های اطلاعات مدیریت پیشرفته دکتر سرلک و فراتی + نمونه سوالات تستی
نوع فایل ها : pdf پی دی اف – پاورپوینت – ورد word
حجم فایل :
 
توضیحات سیستم های اطلاعات مدیریت پیشرفته دکتر سرلک و فراتی
این مجموعه شامل کامل ترین مجموعه جزوات و سوالات کتاب سیستم های اطلاعات مدیریت پیشرفته از دکتر سرلک و فراتی با کیفیت عالی بوده که در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است.
 
فایل های این مجموعه به شرح زیر می باشد :

…

رهبري و رضايت شغلي كاركنان

این متن شامل 42ضفحه می باشد 
 
انسان از اوان تاريخ تحريري خود به موضوع رهبري علاقمند و كنجكاو بوده است و تاريخ اهميت رهبران خوب را در زندگي، رفاه، سعادت و ترقي ملت‌ها مبرهن مي‌سازد. در سده اخير نيز به جهت اهميت و ارزش موضوع بيش از سه هزار مطالعه و تحقيق تا سال 1980 درباره رهبري انجام گرفته است و تعداد پژوهش‌ها در دهسال گذشته در بيشتر رشته‌ها بيش از تعداد آن از تاريخ بشر تا آن زمان بوده است. از طرفي هر سال روشن و مبرهن مي‌گردد كه…

بررسي پاياني و رواني عملكرد نظام ارزيابي عملكرد نيروي انساني از ديدگاه كارشناسان ستاد گمرك

فصل اول
1-1- بيان مسأله:سازمانها براي هدايت فعاليتهاي خود در مسير نيل به اهداف تعيين شده، به برنامه ريزي مي پردازند در اين مسير همواره ممكن است موانع و محدوديتهائي بروز كند و سيستم سازماني را منحرف سازد هر يك از اين موانع ممكن است عاملي براي انحراف يا متوقف ساختن حركت سازمان گردد. بنابراين همواره بايد از يك ساز و كار اصلاح كننده يا خرده سيستم كنترل، براي حفظ عملكرد سازمان در جريان دستيابي به اهداف تعيين شده استفاده شود. كنترل يكي از وظايف…