پیشینه و مبانی نظری شغل و فرسودگی هیجانی

پیشینه و مبانی نظری شغل و فرسودگی هیجانی

فرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق – ,  
( — قابل ویرایش ) 
 
تعداد صفحه : 52شغل چيست؟ كلمة شغل غالباً بدون تعريف دقيق مورد استفاده قرار مي‌گيرد. پيش از تعريف شغل لازم است پست توضيح داده شود. پست عبارت است از مجموعه‌اي از كارها وظايف و مسئوليت‌هايي كه يك فرد در يك سازمان به طور منظم انجام مي‌دهد شغل يك يا چند پست كاملاً همسان در يك سازمان است كه وظايف، مهارت‌ها، دانسته‌ها و مسئوليت‌هاي مشابهي در بر…

پیشینه و مبانی نظری شرکت های تعاونی

پیشینه و مبانی نظری شرکت های تعاونی

فرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق – ,  
( — قابل ویرایش ) 
 
تعداد صفحه : 42شرکت های تعاونی دیدگاه های مختلف درباره ی تعاون به طور کلی تعاون در تاریخچه ادیان، بشر را به نیکوکاری، نوع دوستی، همبستگی و تعاون دعوت می نماید. مذاهب خواهان برقراری عدالت اجتماعی در جهان می باشند و با هر نوع بی عدالتی و استثمار مخالفند. تعاون اندیشه نیکوکاری را به طریقی اصولی و قدرتمند تحکیم می بخشد. تعاون هر دو اصل عدالت نیکوکاری را در…

پیشینه و مبانی نظری شخصیت،تعاریف شخصیت،حوزه های شخصیت،اختلالات شخصیتی،تیپ شناسی،اثربخشی

پیشینه و مبانی نظری شخصیت،تعاریف شخصیت،حوزه های شخصیت،اختلالات شخصیتی،تیپ شناسی،اثربخشی

فرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق – ,  
( — قابل ویرایش ) 
 
تعداد صفحه : 132مبانی نظری وپیشینه تحقیق شخصیت،تعاریف شخصیت،حوزه های شخصیت،اختلالات شخصیتی،تیپ شناسی،اثربخشی فصل دوم 2-1 شخصيت 2-2 تعاريف شخصيت 2-3 حوزه‌هاي شخصيت 2-3-1 ساختار 2-3-2 فرآيند 2-3-3 رشد و نمو 2-3-4 آسيب شناسي رواني و تغيير رفتار 2-4 مضامين عمده در نظريه شخصيت 2-4-1 وحدت رفتار و مفهوم خويشتن 2-4-2 سطوح مختلف آگاهي و مفهوم ناهشيار 2-4-3 رابطه بين شناخت، عواطف…

پیشینه و مبانی نظری شخصیت

پیشینه و مبانی نظری شخصیت

فرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق – ,  
( — قابل ویرایش ) 
 
تعداد صفحه : 41مبانی نظری پایان نامه روانشناسی درباره شخصیت 1- شخصیت 2-1 تعریف شخصیت لغت شخصیت در زبان لاتین (personalite) و در زبان انگلوساکسون (personality) خوانده می‌شود، ریشه در کلمه لاتین (Persona) دارد (شاملو، 1388). این کلمه به نقابی اشاره دارد که هنرپیشه‌ها در نمایش استفاده می‌کردند. پرسونا (نقاب) به ظاهر بیرونی، ظاهر علنی که افراد به دور و بر خود نشان…

پیشینه و مبانی نظری شخصیت و مؤلفه های ویژگی شخصیت

پیشینه و مبانی نظری شخصیت و مؤلفه های ویژگی شخصیت

فرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق – ,  
( — قابل ویرایش ) 
 
تعداد صفحه : 46مبانی نظری شخصیت تعاریف شخصیت: مسئله تعریف شخصیت یک مشکل عمده است و در خلال سال‏‏ها تعاریف مختلفی از شخصیت ارایه شده است. آلپورت توانست حدود 50 معنا را برای این اصطلاح مطرح کند. تحلیل آلپورت منطبق با تاریخ مفهوم شخصیت بود که با اصطلاح به نقاب آغاز شد این اصطلاح به نقاب که ابتدا در نمایشنامه‏‏های یونان قدیم به کار برده می‏شد ،اشاره…

پیشینه و مبانی نظری شخصیت و عملکرد تحصیلی

پیشینه و مبانی نظری شخصیت و عملکرد تحصیلی

فرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق – ,  
( — قابل ویرایش ) 
 
تعداد صفحه : 47شخصیت و عملکرد تحصیلی نظریه پنج عامل بزرگ شخصیت پژوهشگران معاصر شخصیت از هر دو نظریه ابراز نارضایتی کرده اند و معتقدند که نظریه آیزنک بسیار ساده است و ابعاد بسیار کمی دارد (برون گرایی، درون گرایی، روان رنجورخویی، پایداری هیجانی و روان پریش خویی، کنترل تکانه)، در حالی که نظریه کتل بسیار پیچیده است و عوامل بسیاری را دارد (16 عامل). از بين…

پیشینه و مبانی نظری عزت نفس و پرخاشگری

پیشینه و مبانی نظری عزت نفس و پرخاشگری

فرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق – ,  
( — قابل ویرایش ) 
 
تعداد صفحه : 74ادبیات و پیشینه تحقیق مبانی نظری وپیشینه تحقیق عزت نفس وپرخاشگری فصل دوم ادبیات و پیشینه تحقیق 1-2: مبانی نظری تحقیق : 1-1-2 : عزت نفس : 2-1-2: عزت نفس و موفقیت : 3-1-2: اصل حفظ عزت نفس نوجوان : 4-1-2: اندازه گیری عزت نفس : 5-1-2: فواید عزت نفس بالا : 6-1-2: تعاریف نظری پرخاشگری : 7-1-2: پرخاشگری : 8-1-2: تعاریف پرخاشگری و اعتقادات نظری متفاوت روان شناسان : 9-1-2: سه تعبیر…

پیشینه و مبانی نظری عزت نفس مدیران و اثربخشی

پیشینه و مبانی نظری عزت نفس مدیران و اثربخشی

فرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق – ,  
( — قابل ویرایش ) 
 
تعداد صفحه : 37مبانی نظری و پیشینه تحقیق عزت نفس مدیران و اثربخشی فصل دوم: بررسُي مطالعات پيشين 15 2-1 خود 17 2-2 خودپنداره 22 2-3 عزت نفس 26 2-4 عزت نفس و جنسيت 30 2-5 اثر بخشي 32 2-6 نقش مدير در اثر بخشي مدارس 34 2-7 معُيارهاي ارزيابي اثربخشي مديران 35 2-8 ويژگي هاُي مديران اثر بخش 43 مقدمه ميزان رضايت از خود يا ارزشي که انسان براي خود قائل است ، اهميت بسيار زيادي در رفتار…

پیشینه و مبانی نظری عزت نفس جانبازان

پیشینه و مبانی نظری عزت نفس جانبازان

فرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق – ,  
( — قابل ویرایش ) 
 
تعداد صفحه : 186مبانی نظری وپیشینه تحقیق عزت نفس جانبازان فصل دوم- ادبيات و پيشينه تحقيق مقدمه 12 خود و تعاريف آن 13 نظريه‌هاي خود در روانشناسي 20 احترام به خود: احساس ارزشمندي 23 پذيرش (خود، ديگران، طبيعت) 25 ثبات خويشتن و هماهنگي خويشتن 26 گرايش به پايداري دروني 27 عنوان صفحه وجود خودپنداشت 28 آيا انسان داراي دو نفس است 33 تحقير و تجليل نفس 34 تعريف عزت نفس 36…

پیشینه و مبانی نظری عزت نفس (احساس ارزشمندی)

پیشینه و مبانی نظری عزت نفس (احساس ارزشمندی)

فرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق – ,  
( — قابل ویرایش ) 
 
تعداد صفحه : 186مبانی نظری وپیشینه تحقیق عزت نفس(احساس ارزشمندی) فصل دوم- ادبيات و پيشينه تحقيق مقدمه 12 خود و تعاريف آن 13 نظريه‌هاي خود در روانشناسي 20 احترام به خود: احساس ارزشمندي 23 پذيرش (خود، ديگران، طبيعت) 25 ثبات خويشتن و هماهنگي خويشتن 26 گرايش به پايداري دروني 27 عنوان صفحه وجود خودپنداشت 28 آيا انسان داراي دو نفس است 33 تحقير و تجليل نفس 34 تعريف عزت…

پیشینه و مبانی نظری عدم تقارن اطلاعاتی

پیشینه و مبانی نظری عدم تقارن اطلاعاتی

فرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق – ,  
( — قابل ویرایش ) 
 
تعداد صفحه : 38عدم تقارن اطلاعاتی گزارشهاي مالي ، منابع مهم اطلاعاتي براي تصميم گيري هاي اقتصادي به شمار مي روند كه مديران، سرمايه گذاران، اعتباردهندگان و ساير استفاده كنندگان جهت رفع نيازهاي اطلاعاتي خود از آن ها استفاده مي كنند. از آنجايي كه اطلاعات به صورت يكسان در اختيار استفاده كنندگان قرار نمي گيرد، بين مديران و سرمايه گذاران عدم تقارن اطلاعات…

پیشینه و مبانی نظری عدم اطمینان

پیشینه و مبانی نظری عدم اطمینان

فرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق – ,  
( — قابل ویرایش ) 
 
تعداد صفحه : 29عدم اطمینان محیطی 2-3 ماتریس عدم اطمینان محیطی نظریه های عدم اطمینان محیطی شکل 2-1- ماتریس عدم اطمینان محیطی (رابینز، 1991) جدول 2-1- نظریه¬های عدم اطمینان محیطی (براساس ویژگی-های محیطی تولید کننده عدم اطمینان) جدول 2-2- نظریه¬های عدم اطمینان محیطی (براساس منابع محیطی تولید کننده عدم اطمینان) پیشینه تحقیق منابع و مأخذ عدم اطمینان محیطی چنانچه…

پیشینه و مبانی نظری عدم اطمینان محیطی

پیشینه و مبانی نظری عدم اطمینان محیطی

فرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق – ,  
( — قابل ویرایش ) 
 
تعداد صفحه : 29عدم اطمینان محیطی 2-3 ماتریس عدم اطمینان محیطی نظریه های عدم اطمینان محیطی شکل 2-1- ماتریس عدم اطمینان محیطی (رابینز، 1991) جدول 2-1- نظریه¬های عدم اطمینان محیطی (براساس ویژگی-های محیطی تولید کننده عدم اطمینان) جدول 2-2- نظریه¬های عدم اطمینان محیطی (براساس منابع محیطی تولید کننده عدم اطمینان) پیشینه تحقیق منابع و مأخذ عدم اطمینان محیطی چنانچه…

پیشینه و مبانی نظری عدالت سازمانی

پیشینه و مبانی نظری عدالت سازمانی

فرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق – ,  
( — قابل ویرایش ) 
 
تعداد صفحه : 72عدالت سازمانی معنای لغوی عدالت در بیشتر فرهنگ ها و کتاب های لغت به تعریف لفظی و لغوی کلمه عدل و عدالت توجه شده است که پرداختن به همه آنها به تفصیل بیش از حد می انجامد، لذا به برخی از آنها به اجمال اشاره می شود: الف) فرهنگ فارسی معین: در این فرهنگ معانی زیر برای کلمه عدل و عدالت آمده است: 1 – داد کردن، داد دادن، 2 – نهادن هر چیزی به جای خود،…

پیشینه و مبانی نظری عدالت سازمانی (تاریخچه و مفاهیم عدالت سازمانی)

پیشینه و مبانی نظری عدالت سازمانی (تاریخچه و مفاهیم عدالت سازمانی)

فرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق – ,  
( — قابل ویرایش ) 
 
تعداد صفحه : 20عدالت سازمانی مقدمه عدالت عدالت يک مفهوم انتزاعي و بسيار پيچيده است که به معناي عدم تبعيض و رعايت منصفانه تفاوتهاست. يکي از آرزوهاي همه ي انسانها از ديرباز تاکنون، اجراي اين مفهوم در جامعه بوده است و مکاتب گوناگون راه کارهاي مختلفي براي استقرار و تبيين آن بيان داشته اند، به گونه اي که مبعوث شدن پيامبران و تشريع اديان با هدف تحقق مفهوم…

پیشینه و مبانی نظری ظرفیت سنجی یا مدیریت ظرفیت

پیشینه و مبانی نظری ظرفیت سنجی یا مدیریت ظرفیت

فرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق – ,  
( — قابل ویرایش ) 
 
تعداد صفحه : 32ظرفیت سنجی یا مدیریت ظرفیت محاسبه و سنجش میزان واندازه مناسب و مورد نیاز هر چیز را برنامه ریزی ظرفیت گویند (جهان،ص1).تقریبا مفهوم برنامه ریزی ظرفیت وظرفیت سنجی به یک معناست و از نظر لغوی تفاوتی بین انها نیست ولیکن انچه بیشتر در رشته مدیریت (بویژه مدیریت تولید) بکار می رود. برنامه ریزی ظرفیت است .در صنایع تولیدی برای تعیین مقدار مواد ، نیروی…

پیشینه و مبانی نظری ظرفیت جذب دانش

پیشینه و مبانی نظری ظرفیت جذب دانش

فرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق – ,  
( — قابل ویرایش ) 
 
تعداد صفحه : 61ظرفیت جذب دانش مقدمه: 2- 1- 2- مفهوم ظرفیت جذب دانش 2- 1- 3- اهمیت و ضرورت جذب دانش 2- 1- 3- 1- اهميت نياز به جذب دانش براي حوزه های خدماتی و دولتی: 2- 1- 4- عوامل موثر بر ظرفیت جذب دانش 2- 1- 4- 1- دانش مرتبط گذشته: 2- 1- 4- 2- ظرفیت جذب اعضای سازمان: 2- 1- 4- 4- تاثیر ظرفیت جذب دانش بر تنوع در سوابق پرسنل: 2- 1- 4- 5- پیمایش محیط: 2- 1- 4- 6- جو ارتباطات: 2- 1- 4- 8- تاثير ذهنيت مشترك: 2-…

پیشینه و مبانی نظری طلاق از دیدگاه قرآن واسلام

پیشینه و مبانی نظری طلاق از دیدگاه قرآن واسلام

فرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق – ,  
( — قابل ویرایش ) 
 
تعداد صفحه : 15مبانی نظری وپیشینه طلاق از دیدگاه قرآن واسلام فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه تحقیق مبانی نظری 21 طلاق از دیدگاه اسلام 27 طلاق از دیدگاه قرآن 29 طلاق از دیدگاه مسیحیت 31 تاریخچه طلاق 33 طلاق و انواع آن 33 پیشینه تحقیق 35 مدل 37 فرضیه های تحقیق 38 مفاهیم و متغیر ها 38 فصل دوم: مباني نظري و پيشينه ي تحقيق مباني نظري: درباره ي طلاق عقايد و نظرهاي مختلفي…

پیشینه و مبانی نظری طرحواره های هیجانی

پیشینه و مبانی نظری طرحواره های هیجانی

فرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق – ,  
( — قابل ویرایش ) 
 
تعداد صفحه : 78مبانی نظري طرحواره های هیجانی تعریف هیجان ومولفه های آن در روان شناسی هیجان ها معمولاً به احساسها و واکنش های عاطفی اشاره دارند، هر هیجان از سه مؤلفه اساسی برخوردار است: مؤلفه شناختی، افکار، باورها و انتظارهایی که نوع و شدت پاسخ هیجانی را تعیین می کنند. آن چه برای یک فرد فوق العاده لذت بخش است، ممکن است برای دیگری کسل کننده یا آزارنده…

پیشینه و مبانی نظری طرحواره های ناسازگار اولیه

پیشینه و مبانی نظری طرحواره های ناسازگار اولیه

فرمت فایل: ورد(word) _ قابل ویرایش و بخشی از متن تحقیق – ,  
( — قابل ویرایش ) 
 
تعداد صفحه : 33چارچوب نظری پایان نامه در مورد طرحواره های ناسازگار اولیه طرحواره های ناسازگار اولیه 2-1-1 مفهوم طرحواره واژه طرحواره در اصل ریشه یونانی کلمه Scheen به معنای داشتن و یا شکل گرفتن است. آرون بک معتقد است که طرحواره ها نقش اصلی در ارتباط با موضوعات تکراری در تداعی آزاد، تصورات و رویاها، ایفا می کنند. او معتقد بود که طرحواره ها ممکن است عملا مدت ها…