فروشگاه فایلهای دانلودی در همه رشته ها، تحقیق، جزوه،گزارش کار،آزمایشگاه،پروژه،مقاله،پژوهش و…
خرید آنلاین مقاله بررسی جایگاه توسعه مدیریت در پیشرفت سازمان که در این مقاله به تعریف توسعه مدیریت که شامل مهارتها و دانش برای تکامل مجموعه استعدادها وتوانایی‌هاو ابزار توسعه مدیریت راهکارهای بهبود و توسعه مدیریت نظامنامه جامع مدیریتی-مدل های تعالی سازمانی-که همان ابزار عملیاتی قوی است که می‌تواند برای مقاصد مختلفی توسط سازمانها به کار گرفته شود.و… توضیح کامل داده می شود
…
خرید آنلاین مقاله مدیریت صحیح سازمان که در این مقاله
تاریخچه مدیریت
سطوح مدیریتی و سلسله مراتب
– توسعه سیاست ها و استراتژی ها
عملکردهای اصلی – مدیریت
– طراحی کردن
سازماندهی
رهبری کردن
تشریک مساعی کردن
کنترل کردن مدیریت کردن سازمان-
و… توضیح کامل داده می شود
مدیریت توسط عملکردهای – مختلف – فعالیت می کند ، که اغلب اوقات به عنوان ، طراحی کردن ، سازماندهی ، رهبری ، انگیزش و کنترل کردن طبقه بندی می شود…
خرید آنلاین مقاله مدیریت بهتر زمان که در ان به تعریف مدیرت زمان و كنترل كردن و استفاده بهتراز زمان و -اصول مديريت زمان-بهبود كيفيت وقت-مديريت زمان شخصي–الویت بندی اهداف-و سایر نکات که افراد باید برای مدیریت بهتر زمان رعایت کنند تا زودتر به اهداف اصلیشان برسند توضیح کامل داده می شود
و… با تخفیف ویژه …
خرید آنلاین مقاله جو سازمانی-که در این مقاله به تعریف جو نظریه های جو سازمانی و شاخصهاي جو سالم سازماني-بهداشت رواني و جو سازماني -ابعاد جو سازماني-جو باز – بسته-جو با تاكيد بر رشد- جو با تاكيد بر كنترل-جو قديمي و جو انساني-جو باز –
جو ديوان سالاري، حمايتي، ابداعي جو بسته-جو غير دستوري، جو دستوري-جو مثبت – جو منفي-جو قدرت محور، نقش محور ، وظيفه محور ، مردم محور-جو سالم و ناسالم-جو باز ، متهدانه ، غير متعهدانه ، بسته- و.. توضیح داده می…
خرید انلاین مقاله بررسی مدیریت که در این مقاله به موضوعات تعریف و مفهوم مدیریت مدیریت کار تکنولوژی مدیریت سازمان . وظایف مدیریت مديريت که همان سيستم اصلی و كليدي سازمان است و كل سازمان را در بر ميگيرد. و نيروي مدیریت حياتيست كه تمام اجزاء سازمان رابه هم پيوند مي دهد.و دانش مديريت به عنوان ارائه دهنده الگو ، روش و انديشه يا نرم افزار پيشرفته معرفي شده است و مدیریت انسانی یعنی انسان در فعالیت هاحداكثر توان مفيد خود را…
توانمندسازي مدیران يعني شناخت ارزش افراد و سهمي كه مي‌توانند در انجام امور داشته باشند. شناسايي استعدادهاي پنهان كه داراي بار علمي و كاربردي بالاتر از مسئوليت آنها است. موضوع و هدف اصلي پروژه توانمندسازي است. برای توانمند سازی مدیران نیاز به اطلاعات بالا و پول و آمادگی و انعطاف پذیری بیشتر در مدیران است و هم با انواع فرهنگ‌ها در سازمانها و دلايل شناخت اهداف توانمندسازي فرهنگ كار گروهي و… بطور کامل بررسی می شوند
و… با…
خرید آنلاین مقاله نظریه سلسله مراتب نيازها شامل نيازهاي جسماني، نياز به امنيت، نياز به محبت، نياز به حرمت، نياز به خوديابي و كمال ونیاز به خودشکوفایی است که درباره تمام نیازها با مثال توضیح داده می شود ضمن اینکه به تحقیقات سایر دانشمندان هم در این زمینه و هم توضیح کامل روشهای ایجاد انگیزه در ادامه تحصیل معلمین بررسی می شود بهمراه نمودار
و… با تخفیف ویژه…
نقش مديران مهندس در تصميم‌گيري -اهداف و تحليل مدیران برای
– ماكزيمم نمودن سود
– مينيمم نمودن هزينه
– ماكزيمم نمودن نسبت منافع به مخارج
– ماكزيمم نمودن ميزان سوددهي
– مينيمم نمودن ميزان ريسك
– ماكزيمم نمودن ايمني
– ماكزيمم نمودن كيفيت سرويس دهي
– مينيمم كردن تغييرات مالي در شركت
ماكزيمم نمودن فروش
متعادل نمودن وضعيت با توجه به شرايط اقتصادي متلاطم
ماكزيمم نمودن پرستيژتشكيلات
ماكزيمم نمودن رشد شركت و… بررسی می شود …
خرید آنلاین مقاله تصميم گيري عقلانی در شرايط عدم اطمينان اگر می خواهید در سرایط عدم اطمینان بهترین تصمیم ها را از شرایط موجود با حداکثر شانس و خوشبینانه را بگیرید و ریسک ها را عقلانی کنید حتما این مقاله را دانلود کنید کار دانشمندان نظریه تصمیم این است که به انواع و اقسام رفتارهای آدم ها درشرایط عدم اطمینان نگاه کنند و مدلی برای مطلوبیت تحت این شرایط بسازند که بتواندرفتار را چارچوب بندی کند. مدل ساده و رایج فعلی مدلمطلوبیت انتظاری…
خرید آنلاین مقاله بررسی سيستم شرکت قوطي سازي که ابتدا به منظور سيستم نظام حل مسئله كارآمد باید با تشكيل كميته نظام حل مسئله شناسايي و بعد انتخاب مسئله و تعيين برای هدف حل مسئله تامين سر و كف قوطي كافي براي توليد قوطي و تجزيه و تحليل ابعاد مختلف مربوط به مسئله و تعيين راه حلهاي بالقوه براي حل مسئله و ارزيابي و انتخاب راه حلهاي مختلف و در نهایت برای به اجرا در آوردن بهترين راه حل
تامين بموقع ورق مورد نياز موجب متوقف نشدن…
مقاله مدیریت شش سیگما
شش سيگما يک استراتژی تحول سازمانی است
قابلیتهای بهبود:
احراز كيفيت برتر و افزایش قابلیت اعتماد در محصولات تولید شده و مونتاژ شده نیازمند چارچوبی است كه به قابلیتهای سازمان در زمينه‌هاي مدیریت، کاربرد اطلاعات و تکنولوژی يكپارچگي ببخشد. براي استفاده از اطلاعات، وجود يك سری ابزارهای آماری كه بتوان به وسیله آنها عملکرد فرآیندها و تولیدات را بهينه نمود، بسیار ضروری است. در دنياي رقابتی امروز، كيفيت خوب يك…
خرید آنلاین مقاله بررسی سیستم شرکت اعم از بخش تولیدی و غیر تولیدی شناخت اهداف سازمان و استاندارد سازی سازمان بر اساس قوانین موجود استاندارد واحدهای مختلف شرکت برای پیشبرد کار مدیریت کیفیت شناخت وتحليل وضع موجود ازمديريت منابع وتحقق محصول روش امتیازدهی شرکت
– شناسايي كامل فرآيندهای شرکت
نظامنامه كيفيت شرکت و…..
هدف از تهيه روش اجرايي تشريح روش شناسايي، مجزا سازي، بازنگري، تعيين تكليف و مستندسازي و حصول اطمينان جهت ممانعت…
خرید آنلاین مقاله بررسی تعهد سازمانی که در ان ابتدا به تعریف تعهد سازمانی که حس مثبت یا منفی به شغل و هم به کل سازمان است و مفهوم و مزایای تعهد سازمانی و شرایط ایجاد تعهد سازمانی و تاریخچه و مدل های برتر تعهد سازمانی متغيرهاي مربوط به ادراك افراد از ساختار سازماني و متغیرهای ویژگیهای فردی نتايج و پيامدهاي تعهد سازماني
پيشرفت در مسير شغلي و افزايش در بافتها
– اعطاي پاداش متوسط سازمان به كارمندان متعهد
– تعقيب مشتاقانه اهداف…
خرید آنلاین مقاله حل تعارض ما برای داشتن یک سازمان خوب باید تعارض و کشمکشها و عدم موافقت ها را حل کنیم و مدیران از هوش عاطفی و هوش شناختی بالایی برخوردار باشند افراد سازمان در تعامل خوب با هم باشند تحقیق حاضر
اختلافات ، كشمكش ها و تعارضات را به گونه اي موثر و سودمند بررسی و رفع می کند
و ميزان هوش عاطفي هوش شناختی مهارت هاي ارتباطي و روشهای مديريت تعارض را در مديران آموزشي و اجرايي دانشكده ها و مدیران تربيـت…
در این مقاله شما با نقش محيط بر رفتار مشتري ، اهميت دانش فرهنگي بر رفتار مشتريو نقش ارزش هاي فرهنگي بر رفتار مشتري معانی فرهنگ-ارزش های فرهنگی تغییرات فرهنگی در توسعه برنامه های بازاریابی بین المللی و توسعه بازار و سایر موضوعات اینچنینی توضیح کامل و جامع داده می شود با تخفیف ویژه
…
تحلیل ارزیابی کارکرد مدیران بر رفتار کارکنان
در دنیای امروز مهم ترین مباحثي كه در رابطه با مديريت يك مجموعه مطرح مي باشد، لزوم داشتن برنامه ريزي صحيح،
هدف به توسعه ، تصميم گیری درست در شرايط متغير، بهبود و بهینه سازی مستمر، رضايت كليه ذينفعان، تعالي ورسيدن به سطح بالای مورد نظر است. تمركز بر جريان ارزش، تكوين ساختار ناب، رفتار سازماني و كاربرد مقدمات درست مي تواند زمينه ساز
يك مديريت عملكرد درست باشد در اين تحقيق همچنين الزامات ايجاد…
در این تحقیق همه چیز راجع به تاریخ کنترل کیفیت و موضوعات زیر بررسی می شوند
تاریخ اصول کنترل کیفیت -اصول حركت به سوي كيفيت-هزينه كيفيت-
تضمين كيفيت
بازرسي
زنجيره واكنشي بهبود كيفيت
رهبران نظريه كيفيت
دوره بازرسي
سنجش كيفيت برنامه ريزي كيفيت و آگاهي نسبت به آن؛ آموزش نيروي كار سرمايه گذاري روي كاركنان بازنگري و ارزيابي فعاليتهاي بهبود نظارت بر كيفيت
و….. با تخفیف ویژه …
دانلود مقاله تاريخ روابط عمومي در ايران
دانش و تكنولوژي در ارتباطات :
ارتباطات در روابط عمومي
روابط عمومي يعني گفتگو
ارتباط انسان با طبيعت:
ويژگيهاي كارشناس روابط عمومي در ارتباط مردمي:
مرزهاي روابط عمومي و تحقيقات:
از ويژگيهاي اخلاق در روابط عمومي:
هدف روابط عمومي
زمان ميزان هنرنمايي روابط عمومي
آفتهاي عدم برنامه‌ريزي در روابط عمومي«
سفر تبليغاتي
بخش سوم: فنون نوشتاري
تابلوي اعلانات:
* نقش خبري در روابط عمومي
تغيير…
نقش نیروی انسانی بر اثربخشي مدارس غيرانتفاعي
امروزه مهمترین منابع سازماني،در حوزه ی نيروي انساني متوليان آن هستند . افراد و انسانها مانند اجزایی که براي رسيدن به هدفهاي خود دريك سازمان كار مي‌كنند.می باشند و اين سازمانها هستند كه به خاطرخدمت رساني به افراد وجود دارند و نه افراد براي خدمت كردن به سازمانها. دراين راستا منابع انساني به سازمان معنا و مفهوم مي‌بخشند و زمينه هاي تحقق اهداف سازماني را فراهم مي‌سازند. امروزه کاملا مشخص…
دانلود مقاله شيوه نوين مديريت يکپارچه اطلاعات فرودگاهی و بررسی تاثير آن بر افزايش ايمنی هوائی
این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد
قالب: Word
تعداد صفحات: 25
توضیحات:
شيوه نوين مديريت يکپارچه اطلاعات فرودگاهی و بررسی تاثير آن بر افزايش ايمنی هوائی
چكيده
يكپارچه نمودن كليه اطلاعات بدست آمده از منابع متفاوت اطلاعاتي در يك فرودگاه و كلان‌نگري نسبت به اين اطلاعات و همچنين پردازش…