چگونه در كاركنان بدقلق خودايجاد انگيزه كنيم
فرمت فایل: پاورپوینت – powerpoint,
( — قابل ویرایش )
تعداد اسلاید : 40 چگونه در كاركنان بدقلق خود ايجاد انگيزه كنيم آغاز بحث مطالعات و بررسي شواهد نشان مي دهد كه عامل انگيزه در بيش از 55% موارد دروني است پس باورها و انگيزه هاي دروني افراد را در يابيد 2 حرف آخر را اول بزنيم بر انگيختن نيروهاي سركش و بدقلق فقط از عهده خودشان بر مي آيد وظيفه ما ايجاد شرايط مناسب و رفع موانع سازماني در فراروي انگيزش مي باشد كه احتمالا سبك مديريت و رهبري…
